CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES - Fédération Sénégalaise de Football

Dans le cadre du développement et du renforcement de ses activités, la Fédération Sénégalaise de Football souhaite renforcer son organisation par le recrutement d’un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.

Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines intervient principalement dans l’accompagnement des recrutements, ainsi que dans le suivi administratif des salariés et la gestion de la paie, en veillant au respect des procédures internes et des obligations sociales en vigueur.

Accompagnement au recrutement

- Participer à l’identification des besoins en recrutement ;
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;
- Réceptionner et effectuer un premier tri des candidatures ;
- Participer à l’organisation et au suivi des entretiens ;
- Assurer le suivi administratif des recrutements et des dossiers des nouveaux collaborateurs ;
- Participer à l’intégration administrative des nouveaux salariés.

Gestion administrative et paie​

- Préparer et suivre les éléments variables nécessaires à l’établissement de la paie ;
- Collecter et contrôler les informations relatives aux salaires, absences, congés et autres éléments de rémunération ;
- Participer au suivi des déclarations et cotisations sociales ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers auprès de la CNSS, de l’IPRES et de l’IPM ;
- Participer au suivi des affiliations, déclarations et prestations liées à la couverture sociale et médicale des salariés ;
- Veiller à la mise à jour des dossiers individuels du personnel ;
- Assurer le suivi des contrats de travail et des documents administratifs liés aux salariés ;
- Répondre aux demandes courantes des collaborateurs relatives à leur paie et à leur situation administrative

Suivi RH

- Tenir à jour les tableaux de suivi RH et les données relatives au personnel ;
- Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs ;
- Répondre aux demandes courantes des collaborateurs concernant leurs dossiers administratifs et leur paie ;
- Apporter un appui aux différents sujets RH selon les besoins de la Fédération.

- Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Administration du personnel ou domaine similaire ;
- Une première expérience en gestion administrative RH, paie ou recrutement serait appréciée ;
- Bonne connaissance des principes de gestion de la paie et des obligations sociales au Sénégal ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
- Organisation, rigueur et discrétion ;
- Bon relationnel et sens du service ;
- Capacité à travailler avec méthode et à respecter les délais ;
- Une connaissance du fonctionnement de l’IPRES, des IPM et de la CSS constitue un atout.