ESPACE CARRIERE

Envie de rejoindre un Groupe unique et ambitieux ?

Grâce à un modèle économique articulé autour du football masculin et ouvert sur l'international, Eagle Football Group, propriétaire de l'Olympique Lyonnais se démarque dans le paysage français du sport professionnel.

Propriétaire de notre Stade, nous avons à cœur de respecter les enjeux socio-économiques tout en étant un acteur responsable et engagé dans la vie locale.

Notre dynamisme incarné par notre équipe masculine et notre Academy mixte nous incite à innover sans cesse et à nous adapter aux profonds changements de notre coeur de métier.

Nous recherchons actuellement un(e) Alternant(e) Assistant(e) HRBP (H/F).

Cette alternance est placée sous la responsabilité de la Direction RH et RSE.

Dans le cadre de ses missions, l'alternant(e) contribuera activement aux recrutements, de la définition des besoins jusqu’au suivi des candidatures, tout en assurant un support opérationnel au quotidien auprès des HRBP sur les sujets administratifs et les relations collaborateurs. Il/elle participe également à la bonne organisation des activités RH et peut intervenir sur des missions complémentaires selon ses appétences.

Dans ce cadre, il/elle participera aux missions suivantes :

Gestion opérationnelle du recrutement

- Participation à la définition du besoin ;
- Rédaction et diffusion (interne/externe) des offres d’emploi ;
- Réception et tri des dossiers de candidatures ;
- Présélections téléphoniques ;
- Réalisation de compte-rendu d’entretien avec argumentation auprès du service demandeur ;
- Participation aux entretiens ;
- Réponses négatives et traitement des candidatures spontanées.

Gestion quotidienne et opérationnel au sein du service RH :

- Assurer le suivi administratif lié aux missions des HRBP : lien avec les services Paie et ADP ainsi que le juridique social pour les embauches, le suivi des CDD, les périodes d’essai, les fins de contrat…
- Rédiger et gérer les courriers et documents RH courants (attestations, réponses aux demandes des collaborateurs, etc.) ;
- Répondre aux sollicitations ponctuelles des collaborateurs en apportant un premier niveau d’information RH ;
- Gérer l’envoi, le suivi et l’archivage des documents via des outils dématérialisés ;
- Contribuer à l’organisation logistique des temps forts RH

L’alternant(e) pourra également avoir des missions complémentaires selon son profil et son appétence.

PROFIL SOUHAITE :

Formation & Expérience :

- De formation Bac +3 avec une spécialité RH ;
- 1ère expérience (stage ou alternance) réussie sur des missions similaires.

Compétences et Savoir-être :

- Connaissances sur les bonnes pratiques RH ;
- Appétence pour le recrutement ;
- Maîtrise de l’outil informatique bureautique (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Curiosité, envie d’apprendre ;
- Sens de l’organisation, de la rigueur et des responsabilités ;
- Capacité d’autonomie et d’adaptation ;
- Aisance relationnelle ;
- Force de proposition ;
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour vous donner un avant-goût de votre quotidien parmi nous, voici quelques-uns de nos avantages :

- Une vraie qualité de vie au travail, au cœur de notre politique RH (partenariat avec une salle de sport à proximité des bureaux, nombreux évènements conviviaux organisés tout au long de l’année, une assistance sociale à votre disposition) ;
- Un parcours d’intégration unique ;
- La possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires.

Convaincu(e) ? N’hésitez plus, postulez !